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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 當組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    當組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓(xùn)人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產(chǎn)率
    • E、晉升計劃
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    認為可以通過觀察和直接經(jīng)驗兩種途徑進行學習的觀點稱為（）

    • A、經(jīng)典條件反射理論
    • B、操作條件反射理論
    • C、社會學習理論
    • D、社會認知理論

    我國規(guī)定女工人可享受退休待遇的年齡是（）

    • A、45歲
    • B、50歲
    • C、55歲
    • D、60歲

    員工之所以喜歡彈性福利計劃，原因就在于該方案具有（）

    • A、福利高
    • B、福利穩(wěn)定
    • C、減少賦稅
    • D、靈活性
    • E、自由選擇性

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